Details
ISBN/EAN: 978-3-426-27721-8
Einband: gebundenes Buch
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Originaltitel:
That's Not How We Do It Here!
That's Not How We Do It Here!
Übersetzer:
Bernhard Jendricke
Bernhard Jendricke
Erschienen am:
01.02.2017
01.02.2017
Sprache:
Deutsch
Deutsch
Umfang:
160 S.
160 S.
Format (T/L/B):
1.6 x 22.8 x 14.8 cm
1.6 x 22.8 x 14.8 cm
Hersteller:
Verlagsgruppe Droemer Knaur GmbH & Co. KG
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produktsicherheit@droemer-knaur.de
Landsberger Straße 346
DE 80687 München
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Das Erdmännchen-Prinzip
Aus Krisen als Gewinner hervorgehen
19,99 €
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Beschreibung
Der neue Wirtschaftsbestseller aus den USA: Lange Zeit hatte der Erdmännchen-Clan beste Lebensbedingungen in seiner angestammten Heimat. Doch plötzlich bedroht eine schwere Dürre seine Existenz. Das Gemeinschaftsgefühl gerät ins Wanken, als die Erdmännchen über mögliche Lösungen streiten Den Erdmännchen um Nadia und Ayo gelingt es in dieser Krisensituation schließlich, die Funktionen von Management und Führung zu verbinden. Sie sind innovativ, zugleich aber auch verlässlich und effizient. Sie sind motiviert, handeln schnell - und ergreifen ihre Chance. 10 Jahre nach der Veröffentlichung ihres Top-Bestsellers "Das Pinguin-Prinzip" präsentieren der renommierte Wirtschaftswissenschaftler John Kotter und der deutsche Unternehmensberater Holger Rathgeber eine neue wegweisende Business-Fabel. Am Beispiel einer Erdmännchen-Kolonie zeigen sie, mit welcher Strategie Führungskräfte Krisensituationen meistern.
Über John Kotter, Holger Rathgeber
John Kotter ist Professor an der Harvard Business School und Autor von elf Büchern über zentrale Management-Themen. Sein Buch "Leading Change" (1996) war ein Bestseller. John Kotter lebt mit seiner Familie in Cambridge, Massachusetts. Holger Rathgeber, geboren in Stuttgart, war bei mehreren amerikanischen Unternehmen in führender Position tätig. Heute leitet er die Unternehmensberatung Team Rathgeber und arbeitet darüber hinaus für Kotter International.
Schlagzeile
Jeder kann Führungsstärke entwickeln und neue Ideen umsetzen. Die Erdmännchen zeigen, wie es geht.